Trang lá cải
Lý do vì sao người Việt cứ thua kém người Nhật ở khoản làm giàu? ( Vì người Việt vẫn học tập gương Bác Hồ )
Người Nhật nổi tiếng nghiêm khắc trong công việc, nhưng chính sự nghiêm khắc đó đã khiến họ ngày càng giàu có hơn. Vậy chúng ta học được gì từ sự nghiêm khắc của họ?
Người Nhật nổi tiếng nghiêm khắc trong công việc, nhưng chính sự
nghiêm khắc đó đã khiến họ ngày càng giàu có hơn. Vậy chúng ta học được
gì từ sự nghiêm khắc của họ? Và những bài học đó sẽ giúp ích được gì cho
chúng ta trong cuộc sống và công việc? Bài viết này sẽ giải đáp thắc
mắc của bạn về việc vì sao người Nhật cứ giàu còn người Việt mình cố
gắng mãi vẫn thua kém người ta.
Không nói “KHÔNG” dù không thích
Chúng ta thường từ chối thẳng thừng những điều bản thân không thích,
điều đó sẽ dễ làm phật lòng đối phương. Người Nhật không làm vậy, cho dù
không thích họ sẽ tìm cách nói giảm, nói tránh, không đi thẳng vào vấn
đề. Nếu không thể nói nhẹ nhàng, bóng gió họ sẽ nói rõ ràng hơn nhưng
rất thận trọng để không làm đối phương phật ý. Điều đó thể hiện sự tôn
trọng người khác và chứng tỏ rằng họ đã lắng nghe người khác rất cẩn
thận trước khi quyết định nói ra.
Đúng giờ
Trong các cuộc hẹn, người Nhật thường đến sớm vài phút vì không muốn để
người khác phải chờ mình. Việc đến sớm hay đúng giờ thể hiện sự tôn
trọng đối với đối tác, bạn bè. Nếu bạn nghĩ đơn giản rằng đến muộn một
chút cũng không sao, điều đó thậm chí còn làm tăng giá trị bản thân thì
thật sự sai lầm. Hãy đặt bản thân vào vị trí người đối diện: Bạn có thật
sự thoải mái khi phải chờ người khác hay không?
Hãy tập thói quen đúng giờ trong các cuộc hẹn, vì việc này sẽ giúp bạn
hình thành thói quen kỷ luật trong công việc và cuộc sống.
Luôn giữ “ấm” cho mọi mối quan hệ
Chúng ta thường chỉ liên lạc với nhau khi có việc cần nhờ giúp đỡ, còn
những lúc bình thường thì không hề quan tâm đến những mối quan hệ vì cho
rằng điều đó không cần thiết. Người Nhật hoàn toàn ngược lại, họ coi
trọng những mối quan hệ vì vậy họ luôn biết cách giữ “ấm” bằng cách
thường xuyên gọi điện thoại, gửi thư, fax, email, hẹn gặp trực tiếp nếu
có thời gian… Việc làm này được xem là biểu hiện của sự tôn trọng. Vì
vậy, hãy học cách của người Nhật, đừng bỏ quên các mối quan hệ quá lâu,
sẽ có một ngày chúng ta cần tới sự giúp đỡ của họ.
Tôn trọng danh thiếp
Khi một ai đó đưa danh thiếp của họ cho bạn cũng giống như họ đang giới
thiệu bản thân họ với bạn, vì vậy đừng hờ hững đưa một tay ra nhận và
mắt nhìn đi chỗ khác, hãy nhận danh thiếp bằng hai tay và mỉm cười với
họ.
Đối với người Nhật, khi nhận danh thiếp từ một người khác họ sẽ nhận
bằng cả hai tay, cuối người thấp xuống tỏ vẻ sự tôn trọng và đọc danh
thiếp một cách cẩn thận. Tiếp đến họ sẽ bỏ danh thiếp vào một cái hộp
hoặc đặt trước mặt và luôn giữ cho danh thiếp được sạch sẽ.
Tôn kính và coi trọng người có địa vị cao
Truyền thống chào hỏi của người Nhật là cúi đầu trước người khác, đối
với người lớn tuổi và có địa vị cao họ thường cuối thấp hơn để thể hiện
sự tôn kính. Họ có thói quen học hỏi từ người đi trước, do vậy khi nêu
ra một vấn đề gì đó với cấp trên (thường là những người lớn tuổi hơn họ)
hoặc những người lớn tuổi là chỉ mang tính chất giải trình, xin được tư
vấn chứ không phải để chất vấn hay làm khó.
Việc cúi đầu chào người khác không phải do mình nhỏ bé, thấp kém mà đó
là thái độ khiêm nhường. Hãy luôn tôn trọng tất cả mọi người xung quanh
bạn, nhất là những người lớn tuổi, bởi họ là những người có thâm niên
lâu năm trong nghề. Khi gặp một vấn đề khó khăn bạn hãy xin ý kiến của
họ, sẽ có những lời khuyên hay và thiết thực dành cho bạn.
Ý thức được sự quan trọng của hoạt động tập thể
Rất nhiều người cảm thấy khó chịu khi mỗi buổi sáng họp ban hay trước
khi bắt đầu công việc lại phải xếp hàng hô khẩu hiệu, họ nghĩ đó là một
việc làm vô nghĩa và mất thời gian. Đó là do họ không hiểu hết được ý
nghĩa của việc hô khẩu hiệu vào đầu giờ mỗi ngày làm việc. Đối với người
Nhật đó lại là động lực để họ bắt đầu một ngày làm việc mới tràn đầy
năng lượng và nhiều cảm hứng. Đây cũng là một hình thức làm tươi mới các
mục tiêu của công ty trong tâm trí từng nhân viên.
Chúng ta hãy học cách làm này của người Nhật, nếu công ty bạn không có
truyền thống hô khẩu hiệu thì bạn hãy tự hô khẩu hiệu cho mình. Hãy kiểm
tra lại công việc vào mỗi buổi sáng và công việc phải làm của ngày mới.
Định hình lại những mục tiêu quan trọng và dài hạn của bản thân và nhận
thức rõ sự quan trọng khi làm việc theo nhóm.
Không thể hiện tình cảm ra ngoài
Nơi làm việc không phải là nơi để chúng ta thể hiện tình cảm cá nhân. Ở
các công ty Nhật bạn sẽ luôn bắt gặp những khuôn mặt lạnh như tiền, đặc
biệt là trong các cuộc họp. Chuyện thể hiện cảm xúc như ôm vai, bá cổ
không bao giờ xuất hiện ở nơi làm việc của họ. Họ nói chuyện với âm điệu
thấp, chừng mực và một khi muốn chú ý tới người đối diện, người ta
thường nhắm mắt chứ không phải vì chán nản như nhiều người nghĩ.
Hãy luyện cho mình phong cách làm việc giống như họ, thời gian đầu có
thể khiến bạn cảm thấy không được thoải mái, nhưng khi đã quen sẽ thấy
nó không hề khắt khe như bạn tưởng, trong khi đó chất lượng công việc sẽ
được nâng lên trông thấy.
Không để công việc chiếm lĩnh cuộc sống riêng
Làm việc nghiêm túc là vậy, nhưng người Nhật luôn thưởng cho mình những
phút giây thư giãn thật thoải mái. Sau những giờ căng thẳng họ sẵn sàng
kéo nhau đến những điểm vui chơi, giải trí và chơi hết mình, không để
những bực bội trong công việc xen vào cuộc vui.
Đây là một điểm mà không phải ai cũng làm được. Thường nếu công việc áp
lực hoặc gặp chuyện gì khiến bực tức trong công việc chúng ta sẽ không
thể vui vẻ được, ngược lại đầu óc luôn căng như dây đàn. Điều này quả
thật không nên, cho dù công việc có bận rộn tới đâu, mệt mỏi tới đâu
cũng hãy dành cho mình những khoảng thời gian riêng, đừng để công việc
chiếm lĩnh cuộc sống riêng của bạn.
Luôn là “chúng tôi” thay vì “tôi”
Người Nhật luôn tôn trọng những quyết định của nhóm, họ không bao giờ áp
đặt suy nghĩ cá nhân vào trong công việc. Đây là một cách làm việc khoa
học và mang đến thành công cho họ.
Đối với chúng ta cũng vậy, hãy luôn đặt lợi ích của nhóm lên trên hết
nếu muốn doanh nghiệp tiếp tục tồn tại và phát triển. Bởi khi quá chú
tâm đến lợi ích cá nhân chắc chắn bạn sẽ phải luôn nghĩ cách làm thế nào
để khẳng định mình, khi đó vô tình quên đi lợi ích chung của tập thể.
Không phải sống vì tập thể nghĩa là quên đi cá nhân mình, phải biết cách
tạo sự hài hoà giữa hai mối quan hệ này.
(Webtretho)
Bàn ra tán vào (0)
Lý do vì sao người Việt cứ thua kém người Nhật ở khoản làm giàu? ( Vì người Việt vẫn học tập gương Bác Hồ )
Người Nhật nổi tiếng nghiêm khắc trong công việc, nhưng chính sự nghiêm khắc đó đã khiến họ ngày càng giàu có hơn. Vậy chúng ta học được gì từ sự nghiêm khắc của họ?
Người Nhật nổi tiếng nghiêm khắc trong công việc, nhưng chính sự
nghiêm khắc đó đã khiến họ ngày càng giàu có hơn. Vậy chúng ta học được
gì từ sự nghiêm khắc của họ? Và những bài học đó sẽ giúp ích được gì cho
chúng ta trong cuộc sống và công việc? Bài viết này sẽ giải đáp thắc
mắc của bạn về việc vì sao người Nhật cứ giàu còn người Việt mình cố
gắng mãi vẫn thua kém người ta.
Không nói “KHÔNG” dù không thích
Chúng ta thường từ chối thẳng thừng những điều bản thân không thích,
điều đó sẽ dễ làm phật lòng đối phương. Người Nhật không làm vậy, cho dù
không thích họ sẽ tìm cách nói giảm, nói tránh, không đi thẳng vào vấn
đề. Nếu không thể nói nhẹ nhàng, bóng gió họ sẽ nói rõ ràng hơn nhưng
rất thận trọng để không làm đối phương phật ý. Điều đó thể hiện sự tôn
trọng người khác và chứng tỏ rằng họ đã lắng nghe người khác rất cẩn
thận trước khi quyết định nói ra.
Đúng giờ
Trong các cuộc hẹn, người Nhật thường đến sớm vài phút vì không muốn để
người khác phải chờ mình. Việc đến sớm hay đúng giờ thể hiện sự tôn
trọng đối với đối tác, bạn bè. Nếu bạn nghĩ đơn giản rằng đến muộn một
chút cũng không sao, điều đó thậm chí còn làm tăng giá trị bản thân thì
thật sự sai lầm. Hãy đặt bản thân vào vị trí người đối diện: Bạn có thật
sự thoải mái khi phải chờ người khác hay không?
Hãy tập thói quen đúng giờ trong các cuộc hẹn, vì việc này sẽ giúp bạn
hình thành thói quen kỷ luật trong công việc và cuộc sống.
Luôn giữ “ấm” cho mọi mối quan hệ
Chúng ta thường chỉ liên lạc với nhau khi có việc cần nhờ giúp đỡ, còn
những lúc bình thường thì không hề quan tâm đến những mối quan hệ vì cho
rằng điều đó không cần thiết. Người Nhật hoàn toàn ngược lại, họ coi
trọng những mối quan hệ vì vậy họ luôn biết cách giữ “ấm” bằng cách
thường xuyên gọi điện thoại, gửi thư, fax, email, hẹn gặp trực tiếp nếu
có thời gian… Việc làm này được xem là biểu hiện của sự tôn trọng. Vì
vậy, hãy học cách của người Nhật, đừng bỏ quên các mối quan hệ quá lâu,
sẽ có một ngày chúng ta cần tới sự giúp đỡ của họ.
Tôn trọng danh thiếp
Khi một ai đó đưa danh thiếp của họ cho bạn cũng giống như họ đang giới
thiệu bản thân họ với bạn, vì vậy đừng hờ hững đưa một tay ra nhận và
mắt nhìn đi chỗ khác, hãy nhận danh thiếp bằng hai tay và mỉm cười với
họ.
Đối với người Nhật, khi nhận danh thiếp từ một người khác họ sẽ nhận
bằng cả hai tay, cuối người thấp xuống tỏ vẻ sự tôn trọng và đọc danh
thiếp một cách cẩn thận. Tiếp đến họ sẽ bỏ danh thiếp vào một cái hộp
hoặc đặt trước mặt và luôn giữ cho danh thiếp được sạch sẽ.
Tôn kính và coi trọng người có địa vị cao
Truyền thống chào hỏi của người Nhật là cúi đầu trước người khác, đối
với người lớn tuổi và có địa vị cao họ thường cuối thấp hơn để thể hiện
sự tôn kính. Họ có thói quen học hỏi từ người đi trước, do vậy khi nêu
ra một vấn đề gì đó với cấp trên (thường là những người lớn tuổi hơn họ)
hoặc những người lớn tuổi là chỉ mang tính chất giải trình, xin được tư
vấn chứ không phải để chất vấn hay làm khó.
Việc cúi đầu chào người khác không phải do mình nhỏ bé, thấp kém mà đó
là thái độ khiêm nhường. Hãy luôn tôn trọng tất cả mọi người xung quanh
bạn, nhất là những người lớn tuổi, bởi họ là những người có thâm niên
lâu năm trong nghề. Khi gặp một vấn đề khó khăn bạn hãy xin ý kiến của
họ, sẽ có những lời khuyên hay và thiết thực dành cho bạn.
Ý thức được sự quan trọng của hoạt động tập thể
Rất nhiều người cảm thấy khó chịu khi mỗi buổi sáng họp ban hay trước
khi bắt đầu công việc lại phải xếp hàng hô khẩu hiệu, họ nghĩ đó là một
việc làm vô nghĩa và mất thời gian. Đó là do họ không hiểu hết được ý
nghĩa của việc hô khẩu hiệu vào đầu giờ mỗi ngày làm việc. Đối với người
Nhật đó lại là động lực để họ bắt đầu một ngày làm việc mới tràn đầy
năng lượng và nhiều cảm hứng. Đây cũng là một hình thức làm tươi mới các
mục tiêu của công ty trong tâm trí từng nhân viên.
Chúng ta hãy học cách làm này của người Nhật, nếu công ty bạn không có
truyền thống hô khẩu hiệu thì bạn hãy tự hô khẩu hiệu cho mình. Hãy kiểm
tra lại công việc vào mỗi buổi sáng và công việc phải làm của ngày mới.
Định hình lại những mục tiêu quan trọng và dài hạn của bản thân và nhận
thức rõ sự quan trọng khi làm việc theo nhóm.
Không thể hiện tình cảm ra ngoài
Nơi làm việc không phải là nơi để chúng ta thể hiện tình cảm cá nhân. Ở
các công ty Nhật bạn sẽ luôn bắt gặp những khuôn mặt lạnh như tiền, đặc
biệt là trong các cuộc họp. Chuyện thể hiện cảm xúc như ôm vai, bá cổ
không bao giờ xuất hiện ở nơi làm việc của họ. Họ nói chuyện với âm điệu
thấp, chừng mực và một khi muốn chú ý tới người đối diện, người ta
thường nhắm mắt chứ không phải vì chán nản như nhiều người nghĩ.
Hãy luyện cho mình phong cách làm việc giống như họ, thời gian đầu có
thể khiến bạn cảm thấy không được thoải mái, nhưng khi đã quen sẽ thấy
nó không hề khắt khe như bạn tưởng, trong khi đó chất lượng công việc sẽ
được nâng lên trông thấy.
Không để công việc chiếm lĩnh cuộc sống riêng
Làm việc nghiêm túc là vậy, nhưng người Nhật luôn thưởng cho mình những
phút giây thư giãn thật thoải mái. Sau những giờ căng thẳng họ sẵn sàng
kéo nhau đến những điểm vui chơi, giải trí và chơi hết mình, không để
những bực bội trong công việc xen vào cuộc vui.
Đây là một điểm mà không phải ai cũng làm được. Thường nếu công việc áp
lực hoặc gặp chuyện gì khiến bực tức trong công việc chúng ta sẽ không
thể vui vẻ được, ngược lại đầu óc luôn căng như dây đàn. Điều này quả
thật không nên, cho dù công việc có bận rộn tới đâu, mệt mỏi tới đâu
cũng hãy dành cho mình những khoảng thời gian riêng, đừng để công việc
chiếm lĩnh cuộc sống riêng của bạn.
Luôn là “chúng tôi” thay vì “tôi”
Người Nhật luôn tôn trọng những quyết định của nhóm, họ không bao giờ áp
đặt suy nghĩ cá nhân vào trong công việc. Đây là một cách làm việc khoa
học và mang đến thành công cho họ.
Đối với chúng ta cũng vậy, hãy luôn đặt lợi ích của nhóm lên trên hết
nếu muốn doanh nghiệp tiếp tục tồn tại và phát triển. Bởi khi quá chú
tâm đến lợi ích cá nhân chắc chắn bạn sẽ phải luôn nghĩ cách làm thế nào
để khẳng định mình, khi đó vô tình quên đi lợi ích chung của tập thể.
Không phải sống vì tập thể nghĩa là quên đi cá nhân mình, phải biết cách
tạo sự hài hoà giữa hai mối quan hệ này.
(Webtretho)
